Paradoksy organizacji i zarządzania
Paradoksy współczesnego zarządzania obejmują krytyczne
spojrzenie na niektóre powszechnie uznawane zasady zarządzania, a
przykłady wskazane poniżej odzwierciedlają zaobserwowane rozbieżności
między teorią a praktyką działania.1. Cała konstrukcja systemu
kierowania w firmie opiera się na systemie autoryte